Talent Acquisition Specialist

Jij houdt ervan om met mensen om te gaan. In deze dynamische en veelzijdige rol, ben je eindverantwoordelijk voor het gehele recruitment proces. Je vindt het geweldig om te zoeken naar de speld in de hooiberg en haalt energie uit het doorgronden van de kandidaat. Je richt je volledig op technisch personeel, van Engineers, tot Project Managers, tot Inkopers.

Jouw taken zijn onder andere het vinden en werven van potentiële kandidaten via je bestaande en alsmaar uitbreidende netwerk. Jij doet dit door proactieve online sourcing, sociale media en door nieuwe creatieve recruitment strategieën te ontwikkelen. Je bent nieuwsgierig naar de mensen achter het CV, maar ook naar de klant. Ook schroom je je er niet voor om de telefoon te pakken of een kop koffie met kandidaten en klanten te drinken.

Jouw achtergrond is minimaal HBO werk en denkniveau. Met minimaal 5 jaar ervaring bij een wervingsbureau of in de hightechindustrie ben je toe aan een andere uitdaging! Je bent energiek, creatief, detailgericht en hebt goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands én het Engels, waarbij je het ook leuk vindt om met verschillende culturen in aanraking te komen. Je toont lef door met vernieuwende ideeën te komen. Daarbij, niet te vergeten, ben je commercieel ingesteld en ook in staat om verwachte resultaten te leveren binnen strakke deadlines.

Word jij mijn nieuwe collega? Kom gauw een kop koffie met mij doen zodat ik je meer kan vertellen!

 

Functieomschrijving:

– Voeren van telefonische-, video- en persoonlijke interviews. Door de juiste gedragsgerichte vragen te stellen, kun je de vaardigheden en kunde van de kandidaat beoordelen;

– Bouwen, onderhouden en updaten van een netwerk van kandidaten die passen bij huidige en toekomstige klant- en interne behoeften;

– Ervoor zorgdragen dat onze interne database up-to-date is;

– Schrijven van functieomschrijvingen en deze proactief onder de aandacht brengen van de juiste doelgroep, op verschillende online platforms;

– Beheren van de LinkedIn-bedrijfspagina om merkbekendheid te garanderen;

– Gebruik maken van de LinkedIn recruiter seat voor actieve sourcing en benadering van de doelgroep;

– Consulting samen met de CEO voor het bepalen van de salestarieven en arbeidsvoorwaarden.

Jouw profiel:

– Een HBO diploma of werk en denkniveau;

– Minimaal 5 jaar ervaring, bij voorkeur bij een wervingsbureau of in de hightech industrie en toe aan een volgende uitdaging;

– Ruime ervaring met het werven van (internationale) technische talenten;

– Je toont lef door met vernieuwende ideeën te komen en te laten zien dat jij de expert bent binnen jouw vakgebied;

– Zelfstarter, sterke organisator;

– Vloeiend in Nederlands en Engels is een must;

– Veel aandacht voor detail is nodig en je moet kunnen multitasken en prioriteiten stellen in de werklast;

– Energiek, creatief, detailgericht en goede communicatieve vaardigheden;

– In staat om de verwachte resultaten te leveren binnen strakke deadlines.

 

TBRM

TBRM (voorheen Segula Technologies Nederland B.V) met vestigingen in Delft, Eindhoven, Geldrop, Milaan en India is onderdeel van de TBRM-Group. Wij zijn een engineering- en productiebedrijf dat internationaal opereert en gericht is op het ondersteunen van klanten, door advies en capaciteit te bieden om projectoplossingen te voltooien, inclusief productie van de hardware en levering aan de klant.

We streven naar innovatieve oplossingen voor zowel bestaande OEM-bedrijven als kleine start-ups:

“Samen kunnen we kansen creëren!”

Daarnaast zijn wij een bedrijf dat zich onderscheidt door een hoge mate van betrokkenheid, eerlijkheid, bereikbaarheid, professionaliteit, klantgerichtheid, kwaliteit en ondernemerszin, waarbij het teamelement in de werkomgeving voorop staat.

Werken bij TBRM betekent werken bij de TBRM-familie, waar je wordt omringd door hoogopgeleide ingenieurs die van over de hele wereld komen. Binnen ons bedrijf werk je zowel autonoom als in groepsverband. We omarmen een open kantoorcultuur met korte communicatielijnen tussen de verschillende competentiegebieden en management om een ​​sterk gevoel van betrokkenheid te behouden.

Het welzijn van medewerkers staat bij ons voorop, daarom streven we naar een gezonde balans tussen werk en privé.

 

Wat bieden wij:

Je carrière bouw je zélf en wij helpen je daar graag bij.

Wij bieden:

  • Een enthousiast team van +/- 50 geweldige, gedreven en internationale collega’s in de TBRM Group;
  • Uitdagende opdrachten;
  • Een competitief salaris;
  • 28 vakantiedagen;
  • We nemen jouw ontwikkeling serieus en bieden jou professionele begeleiding en trainingsmogelijkheden;
  • Coaching op harde en zachte vaardigheden;
  • Een leergierige omgeving met verschillende bedrijven in de TBRM Group, waarbij je direct betrokken bent;
  • Een interessant netwerk van technische professionals op het gebied van de Hightech industrie;
  • Diverse informele bijeenkomsten om collega’s te ontmoeten en samen te sparren en te bouwen aan ons mooie bedrijf.
  • Plezier! We weten hoe we hard en gepassioneerd moeten werken en doen dit altijd met plezier.

Sta je al te springen om ons te komen versterken? Dan nodig ik je graag uit voor een kennismaking.

Upload je cv/resumé of alle overige relevante bestanden Max. bestandsgrootte: 256 MB.

Locatie